改革
財政難から、行政の効率化が言われているけど、行政に民間企業の発想がなぜできないのでしょうか？ ヒアリング ・・・。 県外事例 ・・・。 解決案 許可書などは現状は、知事の印で県民に渡されるが、決定した担当者、県庁メンバーの名前も載せる。 責任感とやりがい。 県庁職員を外部から評価していく仕組みづくり。 解決案・反論 名前を載せることが、県庁職員のプライバシーに関わる。 職員が嫌がらせを受ける。 外部評価といっても、１面しか評価されない。 県庁の問題意識 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝引用＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １ 環境変化に現在のシステムは対応しきれるか これまでの行政システムは、戦後の高度経済成長を支え、国民生活の向上に大きな役割を果たしてきました。しかし、その仕組みは、戦後半世紀の間、基本的に変わることなく続いてきました。 一方、住民の意識や価値観、さらには社会経済の構造は大きく変わり、満足度の高い地域社会を創っていくうえで、これまでの行政システムでは十分対応しきれなくなってきました。 特に、国の財政状況が逼迫する中で、経済力が弱く自立度の低い本県は、現行システムの問題点を他地域よりも厳しく認識し、新たなシステムづくりにいち早く取り組まなければなりません。 県庁ＨＰ「行政経営改革室」より http://www.pref.kochi.jp/%7Egyoukaku/gyousisuoyama.htm ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
